Code de conduite

ADAMA Agricultural Solutions [1] est une entreprise internationale qui exerce ses activités dans plus de 100 pays à travers le monde, dans un environnement de travail changeant qui découle, entre autres, des différences de culture, de coutumes et de système juridique de chaque pays. La société attache une grande importance à l'adoption d'un code de conduite qui guidera tous les titulaires de fonctions, directeurs et employés de la société [2] quant aux règles de conduite qu'ils doivent respecter en tant que représentants de la société dans leurs relations avec les autorités gouvernementales, les fournisseurs, les consommateurs, les organismes commerciaux concurrents et la communauté au sein de laquelle la société exerce ses activités, y compris les uns les autres. Le code de conduite n'établit pas de nouvelles règles de conduite, il formalise les règles de conduite acceptées et habituelles de l'entreprise. L'entreprise et ses employés doivent toujours s'efforcer d'améliorer et de promouvoir le code de conduite qui s'applique à eux.

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[1] Dans le présent code, les termes "ADAMA" ou "la société" désignent ADAMA Agricultural Solutions Ltd. et toutes les filiales qu'elle possède, directement ou indirectement.

[2] Dans le présent code, le terme "employé" désigne un employé d'ADAMA, y compris un titulaire de poste au sein de la société et un prestataire de services de la société (services de gestion, services de conseil, etc.).